Соціальна політика та партнерство

ТОВ «Українська енергетична біржа»
Стійкість
Соціальна політика та партнерство

Соціальна відповідальність і дотримання принципів сталого розвитку є ключовими цінностями УЕБ, що прагне забезпечувати комплексний і збалансований підхід до розвитку бізнесу та дотримання інтересів суспільства.

Біржа дбає про забезпечення гідних та безпечних умов праці для співробітників, прагне підвищувати якість їхнього життя, а також працює над встановленням міцних партнерств, покликаних сприяти соціально-економічному, культурно-освітньому розвитку регіонів присутності.

УЕБ ставить такі цілі у власній Соціальній політиці:

Благополуччя

Розуміння та піклування про раціональні внутрішні цінності та потреби співробітників

Благодійність

Готовність долучатися до допомоги там, де цього потребують

Забезпечення здоров’я

Надання працівникам доступу до своєчасної та якісної медичної допомоги включаючи психологічну підтримку та можливостей підтримки фізичного здоров’я, неухильне ствердження здорового способу життя

Гідна праця та економічне зростання

Забезпечення відповідної винагороди за працю та можливостей для її збільшення, зростання іміджу Біржі як в очах працівників, так і в очах громадськості

Розвиток партнерств

Партнерства із громадами, закладами освіти та владою з метою підвищення рівня життя, освіти, поінформованості, їх можливостей розвитку, просування ідей енергоефективності та відповідального ставлення до споживання, розбудови прозорої та конкурентної економіки тощо

Захищеність

Формування відчуття впевненості та безпеки Біржі, як надійного та дбайливого роботодавця, створення ефекту згуртованості (коли працівник відчуває себе частиною підприємства і на підсвідомому рівні відчуває підвищену відповідальність за свою працю), поглиблення співпраці із організаціями працівників

Збереження балансу між роботою та особистим життям

Повна зайнятість працівників, забезпечення можливості гібридної роботи для всіх працівників з врахуванням їх життєвих обставин та дотримання принципу work life balance, повага до особистого часу, простору та життя працівників

Гендерна рівність та піклування про потреби жінок

Рівні умови для повного розкриття потенціалу співробітників і їх розвитку незалежно від гендеру, надання додаткових можливостей для реалізації окремих гендерних потреб та батьківства

Якісна освіта та розвиток

Забезпечення доступу працівників до курсів підвищення кваліфікації як за основним напрямком роботи, так і за суміжними сферами компетенції

Більше інформації – в новинах за темою:

Українська енергетична біржа передала три нові пікапи для потреб 33-ї окремої механізованої бригади

Українська енергетична біржа підтримує ГО «Землячки» задля допомоги жінкам-захисницям

УЕБ познайомила студентів Полтавського юридичного інституту з особливостями біржової діяльності

Українська енергетична біржа презентувала кар’єрні можливості на Дні кар’єри – 2024

Українська енергетична біржа уклала договір про співпрацю з Полтавським університетом економіки і торгівлі

Українська енергетична біржа підписала меморандум про співпрацю з Полтавським державним аграрним університетом

УЕБ підтримує ініціативу "Захисники Неба" для допомоги та реабілітації дітей загиблих пілотів

Волонтери роздають овочі від фермерів для постраждалих від війни в офісі Української енергетичної біржі

Українська енергетична біржа передала автомобіль для Збройних сил України